8月7日，市国资党委召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况通报会，国资委党委副书记、主任谢国繁代表国资党委作情况通报。国资委全体班子成员，机关干部职工，党委各督导组组长、副组长，党委活动办成员以及随国资党委开展教育实践活动的14户企业党委书记、党办主任参加了会议，会议由国资委党委副书记唐彦明主持。
    通报指出，国资党委坚持把功夫下在会前，周密安排、精心筹备，通过突出重点抓学习，打牢了思想基础；聚焦“四风”查问题，找准了批评“靶子”；严把材料审核关，“画”出了个性特征；敞开心扉互相谈，达成了意见共识，抓实了专题民主生活会的各项准备工作，确保了民主生活会的高标准、高质量。在专题民主生活会上，班子成员紧扣主题，聚焦“四风”，以整风精神开展批评和自我批评，主要领导带头示范作表率，自我批评实事求是不遮掩，剖析原因追根溯源不敷衍，开展批评动真碰硬不护短，较好地解决了班子内部的思想问题、作风问题，收到了红脸、出汗的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的。 
    会议通报了党委班子及成员对照检查情况。开展教育实践活动以来，国资党委班子采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种方式征求班子和个人意见建议331条，经过梳理和归类，涉及党委班子的主要有15个方面45条意见建议。在专题民主生活会上，党委班子及成员对照这些意见建议，深刻查摆了“四风”方面存在的主要问题，形式主义方面：作风漂浮，以文件落实文件、以会议落实会议，对企业专题研究“走马观花、蜻蜓点水”，学习时打电话、耍手机、跑厕所，走过场。官僚主义方面：高高在上、官气十足，对待干部职工态度生硬，批评过于严厉，班子成员之间搞“好人主义”，信奉“栽花不栽刺，以后好办事”“与人方便，自己方便”“你好我好大家好”，工作上和稀泥，当老好人。享乐主义方面：拼搏精神减弱，革命意识衰退，有些同志存在“船到桥头车到站”的思想，工作缺乏主动性和创造性。奢靡之风方面：在招商引资、公务接待中追求档次，讲究排场，机关管理大手大脚，铺张浪费，中央出台“八项规定”前，下基层调研有接受公款宴请的问题，有公车私用、公车私驾现象。并从理想信念、宗旨意识、党性修养、党纪党章等四个方面分析了原因，明确了整改方向。
    会议通报了党委班子及成员进一步改进作风、加强自身建设的努力方向。一是进一步改进文风会风、整治“庸懒散冷”、建立健全“三公经费”支出制度以及国有企业监事会常态化运转机制，全力打好祛“四风”攻坚战。二是严格按照“十对照、十整治”要求，重点整治接受红包、礼金、会员卡、商业预付卡及企业领导人员职务消费超标、违规配车等问题，深入开展“9+X”专项整治。三是进一步完善领导班子调研制度和联系服务群众长效机制，挂牌整改服务群众中的突出问题，以抓好联系基层服务基层群众工作。四是坚持中心组学习制度，严明组织生活会纪律，深入落实交心谈心，强化绩效考核制度，着手建立健全作风建设长效机制。
    会议要求，要用好专题民主生活会成果，从解决问题、搞好发展角度出发，始终坚持高标准、严要求，扎实有效开展教育实践活动，坚持求真务实、真抓实干，推动作风建设长效化。系统各企业党组织要以国资委党委专题民主生活会为标杆，从解决现实问题，促进企业发展的角度，高质量、高水平地开好专题民主生活会。各企业负责人要认真学习上级文件精神，切实履行第一责任人职责，克服怕的思想、混的念头，集中精力抓好专题民主生活会的材料撰写等相关准备工作，确保对照检查材料达到见人见事见思想，扎实地开展批评和自我批评，确保专题民主生活会起到红红脸、出出汗的效果。会议还要求，国资党委督导组要严格做好督导把关，坚持高标准、严要求，防止赶拖思想，对不合要求的材料坚决打回重新修改，并对三次报送仍不合格的企业进行通报批评。