第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，市国资系统严格按照中央及省市要求，把整改贯穿活动全过程，高质量推进教育实践活动的开展，推动活动取得了实实在在的成效。

    正思想，清“四风”之基。国资党委力改过去学习走过场、领导不学职工学等不良现象，坚持把理想信念教育作为转变作风的“根本推手”，把业务知识学习作为服务群众的“根本抓手”，引导系统全体党员干部牢固树立群众史观，培养服务群众，践行群众路线能力。国资委机关严格按照上级要求，从汇编学习资料等细微处入手，先后组织机关全体党员干部开展5次中心组学习会，11次国资大讲堂，扎实完成规定学习讨论内容，积极拓展业务知识。通过邀请四川大学蒋永穆教授作专题辅导报告、邀请国资委原主任张世弟同志讲传统、到川北监狱接受警示教育、到铁炉村学习张勇同志先进事迹以及学习习总书记在纪念邓小平110周年上的讲话、学习职工健康体检制度、四中全会公报，观看“四项改革试点”视频等各种形式，切实增强学习效果。系统各企业共开展中心组学习会191次、讨论会136次，党组织主要负责人讲党课72场，学兰辉、学张勇先进事迹教育79场，结对帮扶实践教育65场，反腐倡廉警示教育69场。

    转作风，结群众之心。针对以往在为民务实方面存在的调研走马观花、帮扶敷衍了事现象，国资党委制定严格的调研、帮扶“路线图”，要求班子成员在调研后形成调研报告，在帮扶后拿出具体成果。活动中，国资委机关先后走访乡镇9个、村（社区）10个、农家38户，调研国有企业及乡镇企业27户。党委班子成员先后抽出3天时间，赴10个联系点开展“深入实际看问题”专题调研，并慰问困难党员、困难群众等343名，发放慰问金（品）11.8万余元。先后组织机关女职工赴梓潼县大新乡两河村开展关爱空巢老人和特殊困难妇女活动；组织联系村梓潼县大新乡两河村30余名村民代表到铁炉村和关帝镇芦笋种植基地参观学习芦笋种植技术。协调解决盐亭县柏梓镇白鹤村道路修建、柏梓镇中心幼儿园及改扩建柏梓镇中心卫生院等7个项目611万元资金问题。帮助解决药业集团药品物流中心政策性资金支持、推进绕城高速建设及热电厂关闭等涉及20余户企业的5个方面的8个难点问题。药业集团“点对点帮扶”，启动班子联系营销终端市场活动，力求做到“三优化、三降低、三提高”；绵阳太极“三个一”，要求班子成员联系一个市场、一个药店、拜访一个连锁医药公司；水务集团“10分钟便民圈”，高效整合300余个银行营业网点和便民服务站，破解供水服务“最后一公里”问题；富达公司巡查走访制度，聘请专职巡查协管员，处理承租户反映的各类问题50余个；广电网络“服务入格”，每个网格配备8-16名专职营销服务和运行维护人员，确保服务到户；商业银行新建营业机构3个、自助银行6个，新增特约商户212户、POS终端326台，提升客户金融消费的便捷度；广电网络修订完善《省广电网络绵阳分公司服务承诺》等服务制度，推出“站立服务、微笑服务、柜台服务”等7 项整改措施；富达公司设立维修专线电话，“便民服务办事点”，破解服务对象上门办事难问题；天力担保与软件公司合作研发方便客户查询的业务流程进度的电子显示屏，进一步提高办事效率。

    抓落实，改行为之弊。针对群众反映强烈的“车轮上的铺张”“车轮上的特权”等问题，国资党委召开班子会议，明确整改措施，要求委机关公务用车下班时间进行统一停放；针对机关部分科室存在的不关空调、不关电脑、不关电灯，办公用品管理不规范等问题，组织机关全体党员深入学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，对党刊党报征订数量着手进行统计清理；针对国资委监事会运转机制不畅，对下属企业监督不到位的问题，组织班子研讨《市国有企业监事会内设外派制度》，畅通运转机制。绵投集团6次对干部履职情况进行明查暗访，14名干部被点名通报批评，相关主要领导被集团公司党委、纪委约谈；通过撤销4个事业部，减少2名董事长助理、6名总经理助理以及建立并联审批制度，解决群众反映的工作效能不高等问题，减少审核环节230项；燃气集团制定涵盖班子自身建设、管理效率提升、反对铺张浪费等5大类16项制度，从机制上解决服务职工群众“最后一公里”问题；交发集团围绕解决群众反映强烈的交通体制改革遗留问题、高开司二级公路收费人员分流问题等，集中开展“四风”问题专项整治活动；教投公司针对民主集中制执行不到位的问题，修改完善公司领导班子《议事规则》；针对过去没有按规定购买职工保险以及公积金比例偏低等问题，按相关政策和程序进行补缴；绵阳新华就员工提出的年休假因公不能休息等问题下发专题整改意见，适当给予经济补赏；绵阳药业完善《GSP认证管理制度》《员工考勤奖惩制度》等规章制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。

    建制度，护成果之效。为固化教育实践活动成果，牢固树立“为民务实清廉”的理想信念，国资委机关总结活动有益经验，对机关制度进行梳理，认真做好“废、改、立”工作。围绕执行党的政治纪律，修订《绵阳市国资委党委议事规则》《绵阳市国资委机关干部个人重大事项报告制度》等7个专项配套制度；围绕解决“四风”突出问题，新建或修订《绵阳市国资委党委中心学习组学习制度》《绵阳市国资委机关政务督办制度》14项制度；围绕解决群众“最后一公里”问题，制定《绵阳市国资委党委领导干部定点联系企业制度》，完善《绵阳市国资委来访工作流程表》。绵投集团《主要领导联系企业制度》《主要领导定期接访制度》，要求集团主要领导每季度至少安排一天，接受职工、部门、客户的来访，及时解决“最后一公里问题”；商业银行《行党委中心组理论学习制度》《党组织“三会一课”制度》，进一步增强党员领导干部的规范性，提升学习效果；《绵阳市商业银行“扶贫贷”管理办法》积极推进产品创新，满足客户需求；交发集团《关于贯彻落实三重一大决策制度实施暂行办法》《党风廉政建设责任制实施暂行办法》等一批规章制度，加强干部管理和作风转变；天力担保《公司责任追究制度》《建立公司业务培训长效机制》，进一步提高服务能力，增强服务群众的责任心；药业公司《绵阳药业困难职工管理办法》《绵阳药业党群工作目标管理制度》，进一步加大关怀困难职工力度，提高党建工作人员的积极性；太极制药《业务招待费管理办法》《干部差旅费报销管理办法》，加强干部管理和作风转变；富达公司《富达公司会议管理制度》《三公经费管理办法》，着力破解会海，提高党员干部廉洁自律能力；水务集团《制度执行监督管理办法》，对制度执行情况进行监管，确保制度的有效执行；新华公司《员工职业技能培训管理规定》，加强对员工的职业技能教育管理，建立常态化的职工培训教育工作机制；广电网络《四川省广电网络绵阳分公司文山会海治理制度》《四川省广电网络绵阳分公司科学民主决策和工作落实机制》，坚决整治文山会海，强化民主决策。